企業辦公室裝修設計風格多樣，跟企業的文化息息相關。經過三十余年的發展，自2018年起，躋身世界500強的萬科將自身定位進一步迭代升級為“城鄉建設與生活服務商”，提出“美好生活場景師”的概念，所搭建的生態體系已初具規模。告別了傳統單一業務的運作模式，萬科逐漸從傳統地產供應商轉變為業務更為多元化的服務商。有鑒于此，萬科對新辦公室的設計提出了創新、開放及靈活等要求。如何將全新公司文化融入辦公空間，通過空間設計提高員工之間的溝通效率，促成更大程度的合作？下面就跟隨鄭州辦公室裝修專家宏鈺堂裝飾小編一起來尋找答案吧!

想要進行一場工作風格的革命——從傳統的企業、封閉的辦公空間轉型至 ABW 的工作環境，了解客戶現有的空間至關重要。隨著員工人數的增加，每個員工的辦公空間相應減少；對此我們為員工安排了更符合人體工程學的家具，即坐/站式辦公桌，有效提升了工作舒適度。針對多線型建筑外觀，我們設法最大限度地利用空間，通過不同的松散擺放的家具布置，讓員工能夠享受窗外的風景/自然光線。

除此之外，設計師還為員工增加了其它有趣的空間元素：每位員工都擁有的智能儲物柜通過手機即可打開；數碼板/墻可顯示天氣預報；辦公空間全面采用空氣質素監測(PM2.5測量)；提供咖啡、茶、小食、自助午餐、飲用水設備的茶水間、健身角與配套淋浴室、面向女性員工的哺乳室，共同創建了一個面向未來且靈活的工作空間，為員工提供舒適福利。基于可持續發展理念的設計，使萬科濱海云辦公空間取得“LEED金級”和“國家綠色三星”綠色建筑雙項認證，此殊榮在深圳樓宇辦公空間屬于鳳毛麟角。

在確保高質量設計美學和功能完整性的前提下，為了減少浪費和優先考慮可持續性，設計師將原辦公室的舊家具和其他設施納入到了新的辦公室裝修設計方案中。此外，鑒于工作的時間敏感性，設計師和承包商之間關于圖紙和現場條件的持續溝通也做到了無縫銜接，確保其高效合作。 

傳統行業進行業務轉型，辦公空間自然也要有全新呈現。打造開放靈活空間以適應多樣化工作方式，或將是未來辦公空間轉型的理想姿態。